就職活動に関するハラスメントの防止について
- TOP
- 採用情報
- 就職活動に関するハラスメントの防止について
神栄株式会社は、 当社の募集にご応募いただいた皆様の人格・尊厳を尊重し、厚生労働省が示す「就職活動におけるハラスメント防止に関する指針」等を踏まえ、採用活動に関わるすべての役員・社員に対し 、以下の事項を徹底します。
- 採用選考、面談、説明会等のあらゆる場面において、人格を否定する言動、尊厳を傷つける言動、威圧的な言動を行わないこと
- 思想・信条、家族構成、プライバシー等、業務遂行と関係のない事項に関する質問や不適切な発言を行わないこと
- 内定の承諾を含む進路選択全般について、強要・不当な圧力・不利益な取扱いは行わないこと
- 採用活動において優越的な立場にあることを利用して、セクシャルハラスメントを含む、一切のハラスメント行為を行わないこと
神栄株式会社は、法令および社会的要請を遵守するとともに、公正で適切な採用活動を行うことが企業の責務であるとの考えの下、ご応募いただいた皆様が安心して就職活動に臨める環境づくりに、継続して取り組んでまいります。
なお、就職活動におけるハラスメントに該当する行為が確認された場合には、事実関係を確認のうえ、速やかに厳正な対処を行います。
ハラスメントなどの不適切な行為に関するご質問、ご相談、苦情などがございましたら、以下の窓口にて受け付けます。
ご連絡いただいたことで選考が不利になることはございません。
- 相談窓口:
- 神栄株式会社 総務部 法務グループ
TEL.078-392-6895 - 受付時間:
- 年末年始を除く平日9時~17時
